وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تويتر يجوز بإتفاق مكتوب تمديد فترة تجربة العامل إلى مدة لا تزيد على 180 يوما نظام العمل Https T Co Jjig615p65
فترة التجربة بوابة الثقافة العمالية
عبود بن علي آل زاحم On Twitter فترة التجربة 90 يوم تبداء من تاريخ المباشرة الفعلية للموظف ويحق لصاحب العمل تمديد فترة التجربة الى 90 يوم اخرى بإشعار خطي يوافق عليه الطرفين بنفس
الموافقة الخطية للموظف المتدرب شرط تمديد تجربته صحيفة مكة
تعرف على شروط عقد العمل في السعودية بروبيرتي فايندر
Azizov على تويتر المادة نصت على ان لاتزيد فترة التجربه ٩٠ يوم اي ثلاث اشهر ويجوز بااتفاق الطرفين تمديد فترة التجربة بالاتزيد عن ٦اشهر بشرط يكون التمديد لثلاث اشهر اخرى بوظيفه ومهام
Uzivatel عبود بن علي آل زاحم Na Twitteru سؤال يتردد كثير الى الموارد البشرية في المجتمع الوظيفي موظف قدم استقالة وحاليا في فترة التجربة اذا كان العامل في فترة التجربة والعقد اعطى الحق
نظام العمل السعودي On Twitter يجوز تمديد فترة التجربة إلى ٩٠ يوما إضافية دون النص على ذلك في عقد العمل نظام العمل
38 تعديلا جديدا في نظام العمل منها زيادة مدة فترة التجربة للعامل لـ 6 أشهر معلومات مباشر
العمل تجيز تمديد فترة تجربة العامل لـ 6 أشهر بموافقته المدينة
الاستغناء عن العامل في فترة التجربة دون إنذار ومكافأة نهاية الخدمة عبر الإمارات أخبار وتقارير البيان
العمل فترة تجربة العامل يجب ألا تزيد عن 90 يوم صحيفة صدى الالكترونية
القطاع الخاص يرحب بتعديلات العمل ويتحفظ على زيادة مدة غياب العامل إلى 30 يوما صحيفة الاقتصادية
7 ضوابط لإنهاء عقود العمل والتلويح بـ كورونا يضر المنشآت المدينة
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية No Twitter ينبغي تحديد فترة التجربة التي يخضع لها الموظف نصا في عقد العمل وأن لاتزيد مدتها عن 90 يوما ويحق لكل من الطرفين إنهاء العقد خلال
الموارد البشرية المادة 41 ت طبق طوال فترة الـ6 أشهر حتى لو عاد العمل بالمنشآت وهذا شرط توقفها
